Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) für Kandidaten

(Version 1.0, gültig ab 19. Oktober 2012)
Siehe auch die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) für Firmen.

Allgemeiner Abschnitt für Kandidaten

1. Allgemeines

Die Internetplattform “PrimaSkills” wird durch die Firma Promino AG (nachstehend PrimaSkills-Betreiberin genannt) zur Verfügung gestellt und betrieben.

2. Geltungsbereich

Diese AGB regeln die vertragliche Beziehung zwischen den Nutzern mit eigenem Profil (nachstehend Kandidaten genannt) von PrimaSkills und der PrimaSkills-Betreiberin. (Mit dem Begriff des Kandidaten ist im gesamten Dokument sowohl die männliche wie auch die weibliche Form jeweils explizit eingeschlossen).
Abgrenzung: Die Benutzung von PrimaSkills für Firmen wird separat geregelt.

3. Kandidaten

Kandidaten im Sinne von PrimaSkills sind Arbeitnehmer für Festanstellungen, Teilzeitmitarbeitende sowie temporäre Mitarbeitende und Freelancer (selbständig erwerbende Personen) im und auf dem Arbeitsmarkt.
Kandidaten müssen volljährig sein, wenn sie PrimaSkills nutzen wollen. Minderjährige Personen werden von der PrimaSkills-Betreiberin ausgeschlossen.

4. Urheberrecht

Die Inhalte auf der Website von PrimaSkills sind urheberrechtlich geschützt. Ohne ausdrückliche schriftliche Genehmigung seitens der Betreiberin darf der Inhalt dieser Seite in keiner Form reproduziert oder unter Verwendung elektronischer Systeme verarbeitet, vervielfältigt oder anderweitig verwendet werden, soweit das Urheberrecht dies nicht ausdrücklich erlaubt.

5. Zweck von PrimaSkills

Mit PrimaSkills haben Kandidaten die Möglichkeit ihre beruflichen Fähigkeiten als Skills zu erfassen und zu veröffentlichen, so dass sie von Firmen mit entsprechendem Bedarf resp. Vakanzen gefunden werden können.

6. Registrierung

Um die Leistungen von PrimaSkills nutzen zu können ist eine Registrierung erforderlich. Sobald die PrimaSkills-Betreiberin die Registrierung des Kandidaten mittels E-Mail bestätigt hat, kommt ein Vertragsverhältnis zwischen der PrimaSkills-Betreiberin und dem Kandidaten zustande. Die PrimaSkills-Betreiberin behält sich vor, die Registrierung einzelner Kandidaten aus wichtigem Grund abzulehnen oder Benutzer im Falle von Missbrauch zu sperren.
Pro Kandidat kann jeweils nur ein PrimaSkills-Account (im Folgenden PrimaSkills-Nutzerkonto) gelöst werden.

7. Kosten

Die Benutzung von PrimaSkills mit der Grundfunktionalität ist für Kandidaten kostenlos. Eine Einführung von kostenpflichtigen Diensten für Kandidaten ist möglich. Die Benutzung solcher Dienste für Kandidaten ist nicht zwingend und kann wahlweise erfolgen. Somit ist sichergestellt, dass die Grundfunktionalität von PrimaSkills für Kandidaten jederzeit kostenlos zur Verfügung steht.

8. Leistungsangebot von PrimaSkills

Mit PrimaSkills haben Kandidaten die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen als Skills zu erfassen. Zudem können alle Informationen zum Lebenslauf mit PrimaSkills verwaltet werden. Mittels gezielter Suche nach Skills können Firmen geeignete Kandidaten finden. Die Suchresultate werden für die Firmen in anonymisierter Form (als Blindprofil) angezeigt. Firmen können bei Interesse und gegen eine Gebühr die Freischaltung des Kandidatenprofils (Vollprofil) anfragen. Kandidaten entscheiden, ob sie der anfragenden Firma den Zugriff auf die Daten im Profil freischalten möchten, die Rückschlüsse auf die Identität des Kandidaten geben und eine Kontaktaufnahme ermöglichen.

9. Freigabe der persönlichen Daten-Privatsphäre

PrimaSkills stellt Firmen eigene Domänen zur Verfügung (firma.primaskills.ch). Damit haben Firmen die Möglichkeit, Kandidaten gezielt zu rekrutieren. Erfasst sich ein Kandidat über eine solche Firmendomäne, sind seine in PrimaSkills gespeicherten Daten standardmässig für diese Firma als Vollprofil ersichtlich. Der Kandidat hat jedoch die Möglichkeit zu bestimmen, welche seiner Daten für diese Firma einsehbar sind.
Für alle anderen Firmen sowie für nicht registrierte Benutzer, welche eine Suchabfrage machen, kann das Kandidatenprofil erst nach 7 Tagen und nach Ablauf dieser Frist nur als Blindprofil gefunden werden. Mittels Suche von Skills wird ein Blindprofil ohne Daten, die Rückschlüsse zu seiner Person erlauben, angezeigt (Wahrung der Anonymität). Firmen haben dann die Möglichkeit, nach einer ersten Beurteilung des Blindprofils Kandidaten für die Einsicht in das ganze Profil anzufragen. Der Kandidat bestimmt, ob er diese Anfrage annehmen will oder nicht. Nimmt er die Anfrage an, ist das Profil für einen befristeten Zeitraum freigeschaltet.
Der Kandidat verpflichtet sich, die Anfrage innerhalb 24 Stunden ab Anfrage durch Freigabe oder Ablehnung zu beantworten. Nach Ablauf dieser Frist wird dem Kandidaten ein Erinnerungsmail geschickt und nach weiteren 24 Stunden wird die Anfrage automatisch abgelehnt.

10. Fristen der Daten-Sichtbarkeit

Die Kandidaten-Daten sind auf PrimaSkills unbefristet gespeichert (vgl. auch Punkt 16) und können von Skills-Suchenden gefunden werden, sofern der Kandidat dies in seinen Privatsphären-Einstellungen so spezifiziert hat.
Sind Kandidaten-Profile für bestimmte Firmen freigegeben, haben diese gemäss Datenschutzgesetz grundsätzlich maximal 12 Monate Einblick in deren Vollprofil.

11. Missbräuchliche Verwendung von PrimaSkills

Bei Verdacht auf eine widerrechtliche, unsittliche oder nicht vertragsgemässe Verwendung von PrimaSkills kann die PrimaSkills-Betreiberin das PrimaSkills-Nutzerkonto des Kandidaten ohne vorgängige Ankündigung jederzeit mit sofortiger Wirkung sperren oder löschen. Dies gilt insbesondere bei Verwendung von fremden Personendaten, bewusster Identitätsfälschung oder Hochladen von Dokumenten und Bildern mit strafbaren Inhalten. Im Weiteren werden technische Manipulationen, Angriffsversuche, Netzwerkangriffe oder die missbräuchliche Verwendung von PrimaSkills, welche eine Manipulation oder eine Beeinträchtigung der PrimaSkills-Leistungserbringung oder die von Dritten beabsichtigen, durch Überwachungssysteme registriert. Dies ermöglicht es der PrimaSkills-Betreiberin, fehlbare Personen zu identifizieren.
Die PrimaSkills-Betreiberin behält sich in sämtlichen Missbrauchsfällen eine Strafanzeige bei den zuständigen Behörden vor.

12. Verfügbarkeit von PrimaSkills

PrimaSkills steht grundsätzlich 24 Stunden pro Tag an 365 Tagen im Jahr zur Verfügung. Die PrimaSkills-Betreiberin übernimmt hiermit jedoch explizit keine Garantie für den unterbruchfreien Betrieb von PrimaSkills. Vorhersehbare Unterbrüche, welche auf Grund von Wartungsarbeiten nötig sind, werden nach Möglichkeit im Voraus angekündigt. Ungeplante Betriebsunterbrüche werden im Interesse aller Parteien so rasch wie möglich behoben, berechtigen den Kandidaten jedoch nicht zur Forderung von Ersatzansprüchen. Kundeninformationen zu Wartungen werden auf PrimaSkills und gegebenenfalls Social-Media-Kanälen publiziert.

13. Haftung der PrimaSkills-Betreiberin

Grundsätzlich lehnt die PrimaSkills-Betreiberin jede Haftung für die vom Kandidaten erfassten Daten und Dokumente ab. Dies gilt insbesondere bei einem entstanden Datenverlust seitens des Kandidaten (z.B. durch Falscheingabe), wie auch seitens der PrimaSkills-Betreiberin. Die PrimaSkills-Betreiberin haftet nicht für Schäden, die als Folge eines Unterbruchs oder einer technischen Störung von PrimaSkills entstanden sind. Auch kann die PrimaSkills-Betreiberin nicht für Schäden haftbar gemacht werden, welche Firmen oder Kandidaten durch das Verhalten anderer, insbesondere Dritter, entstanden sind.

14. Pflichten und Verantwortung des Kandidaten

Der Kandidat ist verpflichtet, seine Zugangsdaten, insbesondere sein Passwort, absolut geheim zu halten. Es gelten zudem sämtliche Regelungen und Hinweise, welche unter “Datenschutz” festgelegt sind.
Allein der Kandidat hat in seiner Verantwortung zu entscheiden, welchen Firmen er Einblick in seine Daten gewährt.

15. Vertragsdauer, Vertragsbeendigung, Kündigung

Der Vertrag zwischen dem Kandidaten und der PrimaSkills-Betreiberin kommt durch die Eröffnung eines PrimaSkills-Nutzungskontos und der Bestätigung der AGB durch den Kandidaten zu Stande. Der Vertrag wird auf unbestimmte Dauer abgeschlossen. Dem Kandidaten steht es jederzeit frei, per Mail an datenschutz@primaskills.ch sein PrimaSkills Konto löschen zu lassen und damit diesen Vertrag zu kündigen. Die genauen Auswirkungen einer Löschung sind im Datenschutz-Teil dieser AGB beschreiben. Diese Aktion ist unwiderruflich und endgültig.
Alternativ hat der Kandidat die Möglichkeit, sein Profil für Suchen unsichtbar zu machen, so dass sein Blindprofil für Dritte nicht mehr sichtbar ist. Wenn er dies tut, haben Firmen, denen er das Profil vorgängig bereits freigegeben hat oder bei denen sich der Kandidat selbst bewirbt, weiterhin auf das Vollprofil Zugriff, PrimaSkills zeigt dabei aber einen entsprechenden Vermerk an.

16. Gültigkeit und Änderung dieser AGB

Die aktuelle Version der AGB ist jederzeit auf der öffentlichen Website von PrimaSkills abrufbar und gilt sowohl für den Kandidaten wie auch für die PrimaSkills-Betreiberin als verbindlich. Mit der Bestätigung der AGB bei der Registrierung von PrimaSkills, erklärt der Kandidat, dass er den Inhalt zur Kenntnis genommen und verstanden hat und diese AGB vollumfänglich akzeptiert.
Die PrimaSkills-Betreiberin behält sich das Recht vor, die vorliegenden AGB jederzeit zu ergänzen oder anzupassen. Änderungen werden vor in Kraftsetzung auf der öffentlichen Website von PrimaSkills publiziert. Nach Inkrafttreten neuer AGB wird der Kandidat bei der nächsten Anmeldung in PrimaSkills aufgefordert die AGB zu akzeptieren. Ein Zugriff auf das PrimaSkills-Nutzerkonto ist nur möglich, wenn die AGB vorgängig akzeptiert wurden.
Sollte einer der Punkte in diesen AGB ungültig sein, so wird der Rest der AGB davon nicht berührt und bleibt Bestand des Vertragsverhältnisses zwischen der PrimaSkills-Betreiberin und dem Vertragspartner. Sollte ein Teil eines Absatzes der AGB ungültig sein so bleibt der Rest des Absatzes davon ebenfalls unberührt.

17. Anwendbares Recht und Gerichtsstand

Für sämtliche juristische Auseinandersetzungen zwischen Kandidaten und der PrimaSkills-Betreiberin sind grundsätzlich die Gerichte am Sitz der PrimaSkills-Betreiberin zuständig. Der PrimaSkills-Betreiberin steht es jedoch frei, ihre Rechte auch am Domizil des Kandidaten oder vor jeder anderen zuständigen Behörde geltend zu machen. Auf das Vertragsverhältnis ist ausschliesslich schweizerisches Recht anwendbar.

18. Kontakt

Sollten Sie Fragen zu den vorliegenden AGB haben, so zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren!
Senden Sie einfach eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an: agb@primaskills.ch

Datenschutz

1. Vertraulichkeit

Alle persönlichen Daten, welche Sie auf der PrimaSkills-Plattform gespeichert haben, werden streng vertraulich behandelt. Sie als Vertragspartner der PrimaSkills-Betreiberin alleine entscheiden, für welchen Zeitraum Sie Ihre Daten an wen und in welcher Form zur Verfügung stellen möchten. Um gewisse Prozesse in Ihrem Interesse abwickeln zu können ist es naturgemäss unumgänglich, dass bei der Beratung oder Identifikation eines PrimaSkills-Benutzers bestimmte persönliche Daten unseren Mitarbeitern zur Verfügung stehen müssen. Unsere Mitarbeiter sind im Umgang mit vertraulichen Daten speziell geschult und haben sich vertraglich zur Geheimhaltung sämtlicher persönlichen Daten, mit denen sie arbeiten, verpflichtet. Werden Daten zu statistischen Zwecken intern verarbeitet, so geschieht dies grundsätzlich immer nur mit anonymisierten Daten.
Da die Passwörter unserer Kunden einweg-verschlüsselt im System hinterlegt werden, ist es nicht möglich, dass Mitarbeitende von PrimaSkills Ihr Passwort kennen. Sollten Sie Ihr Passwort vergessen, können Sie Ihr Passwort zurücksetzen. Beim Ausführen der entsprechenden Funktionalität erhalten Sie an Ihre (bei der Registrierung in PrimaSkills erfasste) E-Mail-Adresse einen Link mit einem einmal gültigen Rücksetzcode, mit dem Sie ein neues Passwort wählen können.

2. Weitergabe der Daten an Dritte

Die PrimaSkills-Betreiberin versichert Ihnen, dass Ihre persönlichen Daten niemals verkauft, verliehen, weitergegeben, für PrimaSkills-fremde Zwecke verwendet oder anderweitig vergeben werden.

3. Datensicherheit

Sämtliche von Ihnen angegeben Daten werden in den Datenbanken der PrimaSkills-Plattform gespeichert. Die PrimaSkills-Betreiberin setzt technische und organisatorische Sicherheitsmassnahmen ein, um die verwalteten Daten gegen zufällige oder vorsätzliche Manipulation, Verlust, Zerstörung und gegen den Zugriff unberechtigter Personen zu schützen. Die Sicherheitsmassnahmen werden entsprechend der technologischen Entwicklung fortlaufend angepasst und verbessert.

4. Datenübertragung

Für die sichere Übertragung der persönlichen Daten über das Internet verwendet die PrimaSkills-Betreiberin den heute üblichen SSL/TLS-Standard (zu erkennen an https://), welcher z.B. auch von Banken eingesetzt wird. Dennoch kann die PrimaSkills-Betreiberin, bedingt durch die offene Architektur des Internets, keine Haftung für die Datenübertragung übernehmen.

5. Cookies

Auf PrimaSkills werden Cookies verwendet, um die eindeutige Identifikation von Nutzern zu ermöglichen und damit die Sicherheit zu gewährleisten. Sofern beim Login nicht explizit gewünscht werden keine Cookies mit längerer Lebensdauer als bis zum Schliessen des Browsers auf Ihrem Rechner gespeichert.

6. Logfiles

Beim Zugriff auf unsere Website werden für die Erstellung von Statistiken allgemeine Zugriffsdaten anonymisiert mittels Google Analytics gespeichert. Dies betrifft namentlich:

  • IP-Adresse
  • Datum und Uhrzeit des Zugriffs
  • Seite, von der aus der Zugriff erfolgte
  • verwendeter Webbrowser
  • verwendetes Betriebssystem

Die PrimaSkills-Betreiberin verwendet diese Daten zu rein statistischen Zwecken, beispielsweise um festzustellen, an welchen Tagen besonders viele Zugriffe stattfinden. Es findet keine personenbezogene Auswertung dieser Daten statt.

7. Persönliche Zugangsdaten

Ihre persönlichen Zugangsdaten zum Mitgliederbereich von PrimaSkills bestehen aus Ihrer E-Mail-Adresse, ihrer Benutzeridentifikation und Ihrem selber gewählten Passwort. Zum Schutz Ihrer Daten wird Ihr persönliches Passwort bei uns verschlüsselt gespeichert. Vertrauen Sie Ihr Passwort niemals Drittpersonen an. Wir möchten Sie ausdrücklich darauf hinweisen, dass wir jegliche Haftung für Schäden ablehnen, welche durch die falsche Handhabung des persönlichen Passwortes entstehen. Wechseln Sie Ihr Passwort regelmässig (spätestens alle 180 Tage) und schreiben Sie es nirgends auf. Des Weiteren weisen wir Sie darauf hin, dass es niemals vorkommen wird, dass ein Mitarbeiter, ein Lieferant oder ein Partner der PrimaSkills-Betreiberin, Sie persönlich, telefonisch, schriftlich oder via E-Mail nach Ihrem Passwort fragen wird. Sollte sich diese Situation trotzdem ergeben, so verweigern Sie unbedingt jegliche Aussagen und melden Sie uns dies bitte unverzüglich an: datenschutz@primaskills.ch

8. Verwendung öffentlicher Computer

Die Verwendung von PrimaSkills an öffentlichen Computer, z.B. in einem Internetcafé ist grundsätzlich problemlos möglich, da sämtliche Daten verschlüsselt übermittelt werden. Melden Sie sich aber auf jeden Fall immer mit der “Logout” – Funktion korrekt aus PrimaSkills ab und löschen Sie nach der Sitzung den Verlauf Ihrer besuchten Websites, damit der nächste Computerbenutzer keinen Zugriff auf Ihre persönlichen Daten erhält. Wir weisen Sie darauf hin, dass ein öffentlicher Computer in jeglicher Hinsicht ein Risiko darstellt, da Sie nie sicher sein können, ob ohne Ihre Wissen Daten, namentlich Tastaturanschläge, Passwörter, besuchte Seiten, usw. mitprotokolliert werden. Wir empfehlen Ihnen, sich jeweils zu versichern, dass der Anbieter des öffentlichen Computers vertrauenswürdig ist.

9. Haftung

Da es uns nicht möglich ist, zu kontrollieren wie die persönlichen Zugangsdaten zu PrimaSkills verwaltet und verwendet werden, lehnen wir die Haftung für Schäden materieller und immaterieller Art ab, welche auf eine unkorrekte oder fahrlässige Handhabung der persönliche Zugangsdaten zurückgeführt werden können. Dabei reicht zur Entlastung der PrimaSkills-Betreiberin die realistische Annahme, dass das Passwort bewusst oder unbewusst an Dritte weitergegeben wurde.

10. Ändern von Daten

Sie können Ihre persönlichen Daten jederzeit anpassen, ergänzen oder löschen. Ihre persönlichen Informationen können ausschliesslich durch Sie selber bearbeitet werden. Die PrimaSkills-Betreiberin behält sich hierbei die Löschung von Daten bei missbräuchlicher Verwendung von PrimaSkills seitens eines Benutzers ausdrücklich vor.

11. Löschen von Daten

Möchten Sie sämtliche personenbezogenen Daten, welche Sie bei uns gespeichert haben, löschen, so können Sie dies bedingungslos jederzeit selber veranlassen. Schicken Sie uns dazu eine Mail an datenschutz@primaskills.ch. Diese Transaktion ist endgültig, die Daten werden bei uns unwiderruflich gelöscht. Wir weisen Sie darauf hin, dass es uns in diesem Falle nicht möglich ist, die Daten wieder herzustellen.
Bei der Löschung eines Kandidaten-Benutzers behalten wir uns vor, nicht personenbezogene Daten im Profil anonymisiert zu behalten, um die Qualität unserer semantischen Suche zu verbessern. Davon betroffen sind Fach- und Softskills sowie Zertifikate.

12. Auskunftsrecht

Sie haben jederzeit das Recht, Auskunft darüber zu verlangen, ob und welche personenbezogenen Daten über Sie bei PrimaSkills gespeichert sind. Eine allfällige Anfrage muss in schriftlicher Form erfolgen (E-Mail z.B. an datenschutz@primaskills.ch ist ausreichend). Um sicherzustellen, dass die richtige Person die gewünschte Auskunft erhält, werden wir einen Ihre Daten auf dem Postweg zustellen. Bei Kandidaten stützen wir uns bei der Postadresse auf die aktuell im Profil erfassten Daten, bei Firmen auf die bei uns erfassten Rechnungsdaten.

13. Änderung dieser Datenschutzbestimmungen

Die PrimaSkills-Betreiberin behält sich vor, diese Datenschutzbestimmungen jederzeit zu ändern. Änderungen werden auf PrimaSkills publiziert. PrimaSkills-Benutzer werden zudem per E-Mail über allfällige Änderungen der Datenschutzbestimmungen informiert.

14. Anmeldung der Datensammlung beim EDÖB

Die Datensammlung (Speicherung der Bewerberdaten), welche persönliche und schützenswerte Daten enthält, wurde durch die PrimaSkills-Betreiberin vorschriftsgemäss nach Art. 11a Abs. 3 DSG beim Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragten (EDÖB) angemeldet.

15. Kontakt

Sollten Sie Fragen zum Thema Datenschutz auf PrimaSkills oder zu diesen Datenschutzbestimmungen haben, so zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren! Senden Sie einfach eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an: datenschutz@primaskills.ch

Haftungsausschluss

1. Haftung

Die PrimaSkills-Betreiberin ist stets bemüht, sämtliche Inhalte auf PrimaSkills mit grösster Sorgfalt zusammenzustellen, zu erweitern und zu unterhalten. Dennoch kann die PrimaSkills-Betreiberin für die Vollständigkeit, Aktualität und Richtigkeit der Angaben keine Haftung übernehmen.

2. Haftungsansprüche

Haftungsansprüche gegen die PrimaSkills-Betreiberin wegen Schäden materieller oder immaterieller Art, welche aus dem Zugriff oder der Nutzung bzw. Nichtnutzung der veröffentlichten Informationen, durch Missbrauch der Verbindung oder durch technische Störungen entstanden sind, werden – soweit gesetzlich zulässig – ausgeschlossen.

3. Änderungen

Die PrimaSkills-Betreiberin behält sich vor, Änderungen an den Inhalten von PrimaSkills jederzeit und ohne Vorankündigung vorzunehmen.
Davon ausgenommen sind Änderungen an Inhalten der von Kunden erfassten Daten wie z.B. Angaben in Kandidaten- oder Benutzer-Profilen. Solche Daten gehören unseren Kunden und werden von der PrimaSkills-Betreiberin ohne ausdrücklichen Auftrag der Dateneigner nicht verändert, sofern keine missbräuchliche Verwendung von PrimaSkills vorliegt.

4. Links

Trotz sorgfältiger Kontrolle übernimmt die PrimaSkills-Betreiberin für die Genauigkeit, Richtigkeit und gesetzliche Zulässigkeit von Inhalten externer Links keine Haftung. Für den Inhalt verlinkter Seiten sind ausschliesslich deren Betreiber verantwortlich.

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